Asesoría laboral en Zaragoza
Equipo de Gestión Asesores es una asesoría laboral y gestoría laboral en Zaragoza, especializada en contratos de multitud de sectores, nuevas regulaciones, bonificaciones y gestión de personal.
En la actualidad el mundo laboral es muy complejo. Normativas, convenios laborales, legislación laboral… ponen en jaque todas las cuestiones relacionadas con la asesoría laboral y la gestoría laboral. Por ello, ofrecemos a nuestros clientes un amplio abanico de servicios y posibilidades.
En Equipo de Gestión Asesores nos gusta ser una asesoría laboral diferente. El trato con el personal de su empresa puede ser directo, encargándonos de la negociación de contratos, despidos o incentivos.
Una de nuestras mejores especialidades es la asesoría laboral para creación de empresas. Por ello, nos ponemos mano a mano a trabajar con los emprendedores que quieran crear una empresa en Zaragoza.
Nos encargamos de las labores administrativas (realización de contratos laborales, nóminas, seguros sociales de trabajadores, altas y bajas en la Seguridad Social, etc.). También, como asesoría laboral, gestionamos todos los aspectos relativos a conflictos laborales y representación frente a organismos de conciliación o arbitraje laboral, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.
Equipo de Gestión Asesores es una asesoría laboral diferente
Servicios de asesoría laboral en Zaragoza
- Realización de nóminas y redacción de boletines de cotización de la Seguridad Social.
- Confección y modificación de todo tipo de contratos laborales.
- Realización de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
- Asesoramiento y solicitud de subvenciones y/o bonificaciones para la contratación de trabajadores.
- Tramitación de ayudas y pensiones de trabajadores.
- Gestión y representación de la empresa ante organismos oficiales para realizar recursos, certificados y cualquier otra solicitud relacionada con el mundo laboral.
- Representación de la empresa en organismos de Conciliación y Arbitraje laboral.
- Asesoramiento jurídico en caso de procedimientos judiciales del ámbito laboral.
- Defensa de los intereses de su negocio ante la Inspección de Trabajo y otras autoridades laborales.
- Gestión de redacción y ejecución de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
- Trámites a realizar ante el Fondo de Garantía Salarial.
- Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.
- Gestión de prestaciones: desempleo, incapacidad temporal, jubilaciones, maternidad, muerte y supervivencia, etc.